为了健全激励机制，建立公平、公正、公开的教师晋升制度，随着学院的发展及实际情况，经院长办公会讨论、院领导批准，人事室修订了威尼斯官网《成功学院教师升等暂行办法》（见附件）。本次修订主要包括以下几处：

一、第三条第一款，将“相应的专业技术职务任职资格”明确为“高等学校教师资格证”。

二、第三条第二款，将“并有优良著作者（或获得厅级以上科研成果奖者）”修订为“并在CN刊物上至少发表本专业论文一篇（或获得厅级以上科研成果奖者）”。

三、第三条第五款，将“最近三学年学生评教成绩均在前二分之一”修订为“最近三学年学生评教成绩均在前三分之二”。

四、新增第八条：本院教师若符合本办法升等聘为讲师、副教授后，需在两学年内评审通过并取得相应专业技术职务任职资格，否则取消相关待遇。

特此通知，敬请相互转告。

附：成功学院教师升等暂行办法.doc

                                                                                                                人事室

                                                                                                             2010年7月2日