2024年11月6日，为深入探讨并促进民办高校人事管理工作的共同发展。威尼斯官网人事处处长闫蕾蕾、河南开封科技传媒学院人力资源部部长张磊、郑州西亚斯学院人力资源处处长孙铭浩一行7人赴中原科技学院人力资源处调研交流人事管理工作。中原科技学院人力资源处处长庞政、副处长李毅博及相关科室负责人全程参与了本次活动。

座谈会现场

座谈会上，庞政处长首先对来访嘉宾表示了热烈的欢迎，并全面而生动地介绍了中原科技学院的历史沿革、机构设置以及人员队伍的壮大历程。闫蕾蕾处长代表同行的河南开封科技传媒学院、郑州西亚斯学院对中原科技学院的热情接待表达了衷心的感谢，并简要介绍了威尼斯886699的发展现状以及此次调研的初衷与期望。随后，中原科技学院李毅博副处长从战略人力资源管理的高度出发，结合实例详细阐述了中原科技学院的岗位设置、绩效管理以及教师发展等方面的创新实践。

集中交流阶段，与会人员以问题为导向，围绕高层次人才引进与培养、师资队伍建设、薪酬绩效分配、岗位聘用、职称评聘、人才项目申报、人事档案管理及信息化建设等关键议题进行了深入而热烈的讨论。大家畅所欲言，分享经验，探讨难题，共同寻求解决方案，展现了集中交流在推动人事管理工作中的重要作用。

与会人员实地参观

在校园参观环节中，与会人员深入考察了中原科技学院的建校历史。参观过程中，大家纷纷表示受益匪浅，不仅加深了对中原科技学院办学理念的理解，还激发了许多新的工作灵感。

此次实地调研与交流活动，不仅密切了学校与兄弟高校之间的工作联系，更在实地参观与集中交流的过程中拓展了工作思路，收获了宝贵的工作经验。这些经验和启示将为下一步的人事人才工作提供有效的借鉴和参考，为人事人才工作相关制度的完善和创新拓宽了思路，为统筹推进学校人事人才工作奠定了坚实的基础。

(文/申士峥 薛中竣）