9月22日上午，河南省高校职称工作座谈会在河南财经政法大学图书馆报告厅顺利召开。省人社厅党组成员、省军转办主任李海龙，河南财经政法大学副校长赵传海，省人社厅职称处处长王曙辉，正处级调研员赵起越，省教育厅人事处副处长李班，以及郑州大学、河南大学等我省53所本科高校百余名人事处负责同志出席，威尼斯官网人事室主任李刚作为学院代表参加了会议。会议由省人社厅职称处处长王曙辉主持。

会上，省人社厅职称处处长王曙辉对2017年河南省高校职称工作座谈会的举办表示祝贺，对前来参加会议的领导及同志表示欢迎，对河南财经政法大学辛苦的组织和安排表示感谢。王处长简要介绍了近几年职称评审方面的基本情况，指出今年是职称评审权下放的第一次尝试，要求各高校仔细研读《关于下放职称评审权限推进高校全面开展自主评审有关问题的通知》（征求意见稿），吃透文件精神，提出问题和意见，进一步完善职称评审权下放相关体系，平稳推进职称评审工作改革。

河南财经政法大学、河南大学、郑州大学先后在会上分别做了经验交流发言，部分高校提出了针对职称评审权下放所面临的问题和建议。正处级调研员赵起越、省教育厅人事处副处长李班，详细解读了《关于下放职称评审权限推进高校全面开展自主评审有关问题的通知》（征求意见稿），并针对各高校提出的和存在的共性问题予以了现场解答。

会上，省人社厅党组成员、省军转办主任李海龙作出讲话。他指出，职称评审权下放是省人社厅结合教育部五部委放、管、服改革实施的重要举措，要求各高校要充分发挥职称评审工作在专业技术职务系列中指挥棒的作用，把握改革的方向，采取有效措施，对于职称评审条件要进一步进行考察调研，听取多方面的建议和意见，更好地完善职称评审体系，保证各单位职称评审工作在有序进行、增强公信力、有利高校发展的前提下突出改革的成效。

此次会议，是职称评审改革领导小组对下放职称评审权的意见征求会，同时也是职称评审权下放的一次预统筹和预安排，要求各高校今后在政府的监管下，自主制定评价标准、自主组织评审、自主发文办证、自主考核聘任，实现用人单位人才评价和使用的有机结合。人事室将根据相关政策要求，结合学院实际，积极推进威尼斯官网职称自主评审工作的全面开展，制定科学、合理的职称评审程序，保证职称评审改革平稳过度的前提下，加大人事改革力度，形成竞争择优、能上能下、人尽其才、充满活力的用人机制，进一步释放和激发教职员创新创造活力，促进威尼斯官网人事管理工作持续健康发展。

                                                                    文/图 人事室