简历是毕业生求职时留给用人单位的第一印象，一份好的简历可以帮助毕业生凸显自身优势、彰显个人风格、同时在众多求职者中给单位HR留下深刻的印象。求职简历制作有哪些要点？怎样才能拿出一份合格的简历，掌握这份简历攻略很重要！

简历排版合理布局

对于缺乏工作经验的应届毕业生，用人单位着重关注毕业生的学校、学历和专业背景等，其次关注毕业生的社会实践经历、学业成绩、获奖情况等，所以简历内容的排序就应根据用人单位的关注程度进行制作。比较合理的展示顺序应该是：个人信息—求职意向—学校背景和专业—社会实践活动—个人成绩、获奖情况—所获得的证书—职业技能—自我评价等。

篇幅适宜，文字简明，主题突出篇幅、适宜
简历的字数不是写得越多越好，单位HR在面对众多求职简历时，只会看有用的信息，所以一份好的简历内容精炼，突出重点，篇幅一般控制在1页。要重点突出地编写与所申请职位相关的经验与技能。对于应届毕业生而言，由于没有工作经验，简历的重点应放在学习成绩，以及参加过的课外活动、实习经历上。实习经历可以多用数字化表达。具体描述可参考STAR法则，S：你在什么样的情境下T：需要完成什么任务？A：采取了什么行动？R：结果怎样？校园经历是加分项，不要只写在学生会担任过什么职务，而要写出具体的活动案例和取得的成果。

传递有效信息传递有效信息

撰写简历的目的，就是让潜在的雇主或招聘单位了解你，进而聘用你。因此，应从自己的兴趣志向转向到你未来雇主或招聘单位的立场需求上，仔细阅读招聘公告，了解公司以及岗位职责，有针对性的突出你与应聘岗相关的经验、特长以及与应聘职位相关的专业技能和技能证书等，迎合、满足你未来雇主或招聘单位的需要，使他们看到你对他们的价值，即“能为他们做什么?”比如，想要应聘某家医院的护士，那就要在简历中体现出自己能够操作哪些设备，熟练程度如何，理论基础是否坚实？只有传递了有效信息，才更容易获得青睐。力求真实，简约而不简单

内容力求真实，简约而不简单
失真的简历会让面试官怀疑应聘者的人品道德，所以，没有必要为了拿下心仪的岗位杜撰自己的教育背景，工作经验之类的，如实创作即可。面试官审阅简历时间有限，不会拿出大量时间将求职者的简历从头看到尾。这个时候需要我们提炼精华，抓住重点，内容充分展现自己的优势。

（来源：创青春）