为加强教师队伍建设，保证管理学院的整体教学质量，助力新聘教师站稳讲台，9月2日，管理学院举办了新聘教师“开学第一堂课”教学交流活动，总共有来自于工商管理等五个专业教研室的23位新聘老师参加。该活动作为新教师入职的重要一环，是对教学设计、课堂掌控、知识传授及师生互动等多方面能力的综合考验。李晓翠院长、张卫丽副院长、吴现立教授、各教研室主任以及质监专员到场指导。

李晓翠院长讲话

首先，李晓翠院长对各位加入管理学院这个温暖集体的新教师表示最热烈的欢迎！新教师不仅为学院注入了新鲜血液，更为我们的教育事业增添了新的活力与可能。同时，院长也提出几点期望，一是坚守教育初心，立德树人。作为教师，要始终牢记“学高为师，身正为范”的职业操守，以高尚的师德师风引领学生健康成长。二是勇于探索创新，追求卓越。教育是一项需要不断创新的事业，希望新教师们能够积极适应新时代教育发展的要求，勇于探索教育教学的新理念、新方法、新手段，不断提升自己的专业素养和教学能力，努力成为教学改革的实践者和推动者。三是加强团队合作，共谋发展。学院是一个大家庭，每一位教师都是这个家庭的重要成员。希望新教师们能够迅速融入集体，与同事们建立良好的合作关系，共同分享教学经验，相互学习、相互支持、相互成就，共同推动学院各项事业的蓬勃发展。

教师讲课环节

讲课环节，来自旅游管理专业的候老师，讲解《地方特色产品专题》课程，候老师深入挖掘地域文化内涵，课程注重引导学生深入了解地方特色产品的文化背景、历史渊源和民俗风情，通过挖掘地域文化的精髓，使学生理解产品背后的文化意义和价值；同时融合文化教育，在教学过程中，不仅讲解产品的制作工艺和特性，还融入相关的文化故事、传说和习俗，增强课程的趣味性和吸引力，提升学生的文化素养。

教师讲课环节

来自市场营销专业的李老师，以其独特的视角和敏锐的洞察力，为大家带来了一堂别开生面的营销案例分析课。他通过选取最新的市场案例，引导学生们分析市场趋势、消费者行为及营销策略的制定与执行。

教师讲课环节

在人力资源管理课程的讲课中，刘老师则以其严谨的逻辑和深入浅出的讲解方式赢得了大家的赞誉。她结合当前企业人力资源管理的热点问题，系统阐述了人力资源管理的基本理论、实践方法和未来趋势。

此外，还有多位新教师在各自的专业领域内也展现出了非凡的教学能力。他们或以生动的实例诠释抽象概念，或以创新的教学方法激发学生的学习兴趣，或以深厚的学术功底为学生们打开知识的大门。

吴现立教授点评

活动最后，评委对新教师们的表现进行了全面而细致的点评。新教师们在教学准备、课堂掌控、知识传授及师生互动等方面展现出高度的专业素养和教学能力，新教师不仅具备扎实的学术功底和丰富的教学经验，还具有较强的创新意识和实践能力，能够为管理学院的教学事业注入新的活力和动力。同时，评委也指出了一些不足，并鼓励新教师继续发扬优点、克服不足，不断提升自己的教学水平和综合素质，希望新教师们能够积极参与学院的教学改革和创新发展工作，为培养更多优秀的管理人才贡献自己的力量。

张卫丽副院长点评

随着“开学第一堂课”的结束，管理学院的教学团队更加壮大和多元化。新教师的加入不仅为学院带来了新鲜的教学理念和教学方法，还为学院的教学改革和创新发展提供了新的思路和方向。管理学院将以此为契机，进一步加强师资队伍建设，优化教学资源配置，提升教学质量和科研水平。同时，学院将积极推动教育教学改革和创新发展工作，探索符合时代要求的人才培养模式和教育教学方法；学院还将加强与企业界的合作与交流，拓宽学生的实践渠道和就业空间，为培养具有国际竞争力的高素质管理人才奠定坚实的基础，管理学院未来一定能够书写出更加辉煌的教育篇章！

（文/图   王彦青）