2014年9月9日下午，为了更好的开展新学期的劳动教育工作，劳卫科召开了14级新生辅导员劳动教育培训会，劳卫科科长陈中华，干事郭腾龙以及各系14级新生辅导员参加了此次会议。

会议开始，陈中华科长讲述了此次培训会的目的，即通过新老辅导员在劳动教育方面的交流互动，在分享经验的同时，也能发现问题，给今后的劳动教育工作提供宝贵建议。在汇报中，劳卫科干事郭腾龙从创办人养成教育思想出发，结合威尼斯官网劳动教育课程设置、劳动组长薪资分配等方面，讲述劳动教育意义。艺术系辅导员代表胡昭谨老师，回忆了自己2010年刚入职时，与学生一同经历对劳动教育“强制-认同-内化”的三个过程，并强调劳动教育中形成的习惯，培养出的态度贯穿了学生大学生活始终，更会延续到以后。管理系辅导员代表钟克明老师在发言中谈到了班级气质，一个班级有的活跃，有的踏实，有的沉闷，对于不同气质的班级，管理方法有所不同，在劳动教育中也是如此，因而辅导员要从学生个性入手，从点到面，把握班级气质。

在培训会最后，陈中华科长向大家汇报了劳卫科关于劳动教育的下一步努力方向，即提高劳动小组人员专业素养，规范卫生检查标准，增加卫生检查弹性，建立奖惩机制，不断完善和改进劳动教育机制。