各有关单位:
为了深入贯彻落实党的十八大会议精神，推动全省公共行政管理和社会管理的创新，加快实施中原人才战略，进一步加强人事科研工作，充分调动从事人事人才科研、教学、实际工作者的积极性和创造性，不断提高其理论水平，促进科研成果在政府职能转变和人事制度改革中的转化和应用，奖励在人事人才和管理决策咨询研究中做出突出成绩的单位和个人，经河南省人力资源和社会保障厅批准，河南省行政管理学会决定组织第六届河南省人事人才类、管理类科研成果评奖工作，全省各级各有关部门要积极做好申报工作。具体事项通知如下：
一、 科研成果参评范围：
全省各级政府及其部门、中央驻豫机构，行政事业单位和科研机构、社会组织、企业管理人员、高等院校等单位或研究人员、行政管理学会会员。
自2010年以来正式结项或发表的科研课题报告、著作、论文、软件，或被市级以上党委、政府采用的科研报告及人事人才、管理工作方面的新技术成果等。
二、评审组织：
由河南省行政管理学会组织，由河南省行政管理专家委员会组成评审委员会。具体评审组织工作由河南省行政管理学会秘书处承办。各级有关部门要做好文件转发和组织申报工作。
三、评审办法和奖励等次：
评奖分调研报告、著作、论文和软件四大类，按公共行政管理、企业管理、人事人才工作三个学科进行评审。
奖励等次：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖。
四、报名参评方法及程序
1、各单位、河南省行政管理学会会员单位参评成果由各单位人事部门或科研部门直接向河南省行政管理学会秘书处申报。
2、个人持有关部门出具的鉴定证明或有关证明材料，并填写统一印制的申报表，直接报河南省行政管理学会秘书处。
3、课题报告和论文一式5份，书籍5份，技术软件5份（申报资料评审后在半年内自行索取）。
4、评审费用：每项参评成果300元（合作者，除第一作者外，其他人员需另交证书工本费50元）。
五、申报时间： 2014年12月28日——2015年元月15日报河南省行政管理学会秘书处（威尼斯官网申报材料请于元月10前报送科研处）。
地 址：郑州市顺河路32号院801、809室 邮 编：450000
电 话：0371-86543302 13213037399 13803858207
E-mail：xzglxh@126.com
联系人：郭春社 郭立奎
河南省人事人才管理类科研成果申报评审表.doc
河南省人事人才管理类科研成果评审汇总表.doc
