为贯彻落实全国、全省2023届普通高校毕业生就业创业工作会议精神，深入推进访企拓岗促就业专项行动，对接企业用人需求，拓宽毕业生就业渠道和资源，搭建校企合作平台，有力促进2023届毕业生更高质量就业，夯实2024届毕业生实习实训岗位供给“压舱石”。3月13日，会计学院党委书记梁鹏、招生就业处就业科科长张翼翔、市场科科长李闯一行走访杭州高能投资咨询有限公司。
走访过程中，企业方对梁书记一行表示热烈欢迎，希望公司与学校强化交流，实现合作共赢。随后，梁书记从学院概况、学科特色、学生生源及就业情况等方面进行介绍，围绕学院在人才培养及校企合作等方面进行交流，希望与公司在学生实习就业方面加强合作，提升大学生就业能力。
企业方详细介绍了公司的发展历程、企业资质、项目业绩与发展前景，并探讨了当下企业存在的技术问题和大学生就业现状，希望在人才培养、项目合作、课题创新上加强交流，实现新旧人才互补，切实提升大学生就业能力，寻求企业发展新突破。接着，企业方陪同梁书记一行参观了公司办公环境，详细介绍了目前公司工作条件、企业近况及未来发展方向，进一步了解企业文化和生产经营情况。
本次走访活动，充分体现了学院对校企合作的高度重视，在调研过程中及时和单位沟通，主动听取实习单位宝贵意见和建议，为学校在人才培养过程中及时做出工作计划调整提供重要依据，对使企业得到人才，学生得到技能，学院得到发展具有重要意义。下一步，学院将持续开展访企拓岗促就业行动，举办多种形式招聘活动，拓宽就业渠道；充分用好省校院各级网络平台，多渠道收集招聘信息，推送就业岗位信息；充分利用“互联网+就业”新模式，加强毕业生就业创业指导服务；精准帮扶特殊群体，鼓励引导毕业生到基层就业，开展“一对一”就业帮扶和就业指导，解决就业创业过程中面临的困难和问题；发挥好微信公众号媒介作用，创新方式方法，为全力做好毕业生实习实训工作，全力促进毕业生更加充分更高质量就业作出新的更大贡献。
为贯彻落实全国、全省2023届普通高校毕业生就业创业工作会议精神，深入推进访企拓岗促就业专项行动，对接企业用人需求，拓宽毕业生就业渠道和资源，搭建校企合作平台，有力促进2023届毕业生更高质量就业，夯实2024届毕业生实习实训岗位供给“压舱石”。3月11日，会计学院党委书记梁鹏、招生就业处市场科科长李闯一行走访杭州高煜文化传媒有限公司。
在交流中，受访企业负责人对会计学院访企拓岗一行表示热烈欢迎，并介绍了企业相关情况、远景规划、人才需求、产学研合作意向等，对学院人才培养质量和毕业生职业能力方面给予高度的认可和评价。随后，梁书记从学院学科建设情况、学生培养质量等方面对学院的办学特色和实习需求进行了具体介绍，双方就学生实习就业情况进行了深入探讨。
本次走访活动，充分体现了学院对校企合作的高度重视，在调研过程中及时和单位沟通，主动听取实习单位宝贵意见和建议，为学校在人才培养过程中及时做出工作计划调整提供重要依据，对使企业得到人才，学生得到技能，学院得到发展具有重要意义。下一步，学院将持续开展访企拓岗促就业行动，举办多种形式招聘活动，拓宽就业渠道；充分用好省校院各级网络平台，多渠道收集招聘信息，推送就业岗位信息；充分利用“互联网+就业”新模式，加强毕业生就业创业指导服务；精准帮扶特殊群体，鼓励引导毕业生到基层就业，开展“一对一”就业帮扶和就业指导，解决就业创业过程中面临的困难和问题；发挥好微信公众号媒介作用，创新方式方法，为全力做好毕业生实习实训工作，全力促进毕业生更加充分更高质量就业作出新的更大贡献。
为贯彻落实全国、全省2023届普通高校毕业生就业创业工作会议精神，深入推进访企拓岗促就业专项行动，对接企业用人需求，拓宽毕业生就业渠道和资源，搭建校企合作平台，有力促进2023届毕业生更高质量就业，夯实2024届毕业生实习实训岗位供给“压舱石”。3月11日，会计学院党委书记梁鹏、招生就业处市场科科长李闯一行走访老号文化传媒（杭州）有限公司。
在走访过程中，企业相关负责人详细介绍了企业的基本情况、校企合作方式、用人需求以及在本企业的校友的工作和发展情况。梁书记向企业对学院人才培养、毕业生就业等各方面工作的支持和帮助表示了诚挚的感谢，并简要介绍了学院就业工作开展情况。他表示要通过访企拓岗，进一步了解企业、行业岗位需求，充分发挥校企各自优势，加强交流合作，拓宽双方的合作领域，全面深化校企合作、实习就业，实现双方互惠共赢、共同发展。希望双方开展更加深入、广泛、长远的合作，为企业输送更多优质人才，为毕业生引进更多优质岗位。
本次走访活动，充分体现了学院对校企合作的高度重视，在调研过程中及时和单位沟通，主动听取实习单位宝贵意见和建议，为学校在人才培养过程中及时做出工作计划调整提供重要依据，对使企业得到人才，学生得到技能，学院得到发展具有重要意义。下一步，学院将持续开展访企拓岗促就业行动，举办多种形式招聘活动，拓宽就业渠道；充分用好省校院各级网络平台，多渠道收集招聘信息，推送就业岗位信息；充分利用“互联网+就业”新模式，加强毕业生就业创业指导服务；精准帮扶特殊群体，鼓励引导毕业生到基层就业，开展“一对一”就业帮扶和就业指导，解决就业创业过程中面临的困难和问题；发挥好微信公众号媒介作用，创新方式方法，为全力做好毕业生实习实训工作，全力促进毕业生更加充分更高质量就业作出新的更大贡献。
