学生干部是加强和改进大学生思想政治教育的重要依靠力量。五月是学生会干部换届的重要节点，会计系特成立了由负责学生工作的团总支书记任组长、各年级辅导员任副组长、本届学生会主席团和各部部长为成员的“学生会干部换届领导小组”，秉持“公平、公正、公开”的原则，做好学生干部选拔培养工作，为今后一年的学生工作奠定良好基础。

注重公平，选拔出优秀的学生干部。会计系召开了本届学生会干部座谈会，制定了详实细致的新一届学生会换届须知及选拔制度。从动员到审核，再到竞选整个流程要全程参与，保证选拔出真正有能力为学生工作作出贡献的学生干部。本届“学生会干部换届领导小组”达成共识，认为新一届学生会干部要具备4点条件：一是坚持党的四项基本原则，有坚定正确的政治立场，关心时事政策，具备良好的思想素质；二是有担任学生干部的热情和为同学服务的志向，团结和联系广大同学，以身作则，严格要求自己；三是有一定的组织管理能力，顾全大局，有进取意识和创新精神；四是能正确处理工作与专业学习的关系，学习勤奋，成绩良好。在换届选拔的过程中，还要注重及时公布换届结果，便于接受广大师生的监督，及时纠正在换届选拔中出现的问题。

重视培养，提高学生干部的工作能力。针对新一届学生会干部队伍的建设要建立起培训机制，明确培训的原则、主要内容和主要程序，保证学生干部的先进性，避免本领恐慌。学生干部培训要坚持教师主导与学生主体相结合，坚持理论教育与实践培训相统一。要通过培训，让学生干部明确责任意识，掌握各个不同岗位需要具备能力要求，在整个学生干部群体中营造团结互助的和谐氛围，培养学生会干部的奉献精神和集体主义精神。据悉，待换届工作结束，会安排新一届学生会干部进行暑假社会实践和素质拓展训练，加强新一届学生会的凝聚力和向心力。

关注心理，做好学生干部的心理疏导。对于换届后刚担任新岗位的学生干部，鼓励他们放松心态，调节心理平衡，激发自身潜力，增强自信心，克服心理障碍，磨炼战胜困难的毅力，改善人际关系等，还要启发学生干部的想象力和创造力，提高解决问题的能力，培养对集体的参与意识和责任心，提升学生干部的心理素质，培养健全的人格和良好的心理品质。根据他们不同的专长、特点，给他们安排一些任务，为他们展现自我创造机会，为他们提升实力搭建平台，让他们在“挑大梁”中实现个人价值，从而调整好心态。

附件下载：