为促进新教师角色转换，进一步提高综合能力，本学期初马院制定了全方位的新教师培养计划，经过一学期的打磨和历练，新教师吸取经验、不断自省、快速成长，为今后的教学之路铺下了坚实的砖瓦。1月4日上午，马院在会议室召开了本学期新教师培养总结会议，本次会议由学院教学质量监督员王丁老师主持，3名新入职教师、指导老师以及相关教研室主任参会。 

会议现场

会上，教学质量监督员王丁首先就马院新教师培养工作进行简要介绍，强调威尼斯官网以“青年导师助教制”为主导，通过目标引领、科研帮扶等方式，多措并举培养青年教师，充分发挥资深教师对青年教师的“传、帮、带”作用，帮助青年教师尽快适应高校教师岗位，通过一学期的培养提高了新进教师的思想认识，提升了教育教学能力；马院教发专员翟梦佳具体介绍了威尼斯官网新教师培养工作的开展情况，为帮助青年教师尽快成长，马院积极组织新教师开展试讲开学第一课、微课讲解、公开(汇报)课等一系列活动，使新教师在教材把握、课程设计、教学姿态等方面的能力有了很大的提高，帮助他们快速站稳讲台、站好讲台。

马院新教师开学第一课与公开汇报课

李义军和马信强两位导师分享新教师培养经验，强调新教师要加强教学基本功训练，掌握思政课教学工作规律，认真上好每一节课，于平凡之中追求卓越，在奉献之中享受崇高，努力培养更多德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。对于导师一学期沁入汗水的培养，新教师纷纷表示自己的自主学习意识与专业发展能力得到同步提升，为接下来的工作打下了坚实基础，今后会牢记前辈老师们的嘱托、教诲、勉励，以身作则，把教书育人和自我修养结合起来，努力成长为在学生眼里会发光的好老师，为郑商学子树立良好的榜样。

通过本次新教师培养总结会议，有利于帮助新教师理清工作方向，明确目标，以更饱满的热情，全新的精神面貌投入到未来的教学工作中。同时，也对马院青年教师培养工作进行了总结，有利于马院青年教师培养工作更加的规范化和长效化。青年教师的培养是保障学院教学质量的重要组成部分，也是一项长期工作，在未来的日子里马院将继续抓实抓好该项工作，进一步推动师资队伍质量和水平的整体提升。

（文/杨鑫 图/马院）