为高质量推进河南现代化建设、助力新时代河南更加出彩，多角度了解“能力作风建设年”活动的开展情况及具体工作，《对话民生》节目推出系列访谈《河南“能力作风建设年”，我们这么干》，本期聚焦教育系统“能力作风建设年”及高校毕业生就业问题。

省教育厅“能力作风建设年”是怎么安排部署的？主要做了哪些工作？

吕冰：省教育厅紧紧围绕省委确定的“创新驱动、科教兴省、人才强省”等“十大战略”，紧盯省委“能力作风建设年”活动重点工作任务，开展好大学习大培训大练兵大提升和“比学习、比干劲、比能力、比超越”活动，推动党员领导干部脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子，提升推动事业高质量发展的能力和水平。

在高等教育起高峰方面：加快郑州大学、河南大学“双一流”建设提质进位。大力支持7所高校11个学科重点建设。深化高等教育综合改革，积极推动“大部制”“书院制”“院办校”等改革。

今年我省高校毕业生就业总体情况怎么样？面临哪些困难？

吕冰：今年我省2022届高校毕业生人数达到81.7万人，较上年增加11万人，占全国的十三分之一，总量和增量均创历史新高，连续第四年居全国第一。从目前的情况来看，我省高校毕业生就业工作总体上进展还比较平稳，疫情反复的影响可以说是最大的困难。

主要表现在：一是许多行业及企业吸纳就业能力减弱。从市场岗位供给量来看，上半年招聘岗位数量明显减少，其中文旅、住宿、餐饮等行业最为明显。二是今年全省各地的公务员事业单位等招考工作，都不得不暂停或推迟了，有的一直到七月份才基本考试完成。三是毕业生求稳的心态比较重，升学或到体制内就业的愿望愈加强烈。很多学生都是在等升学考试和行政事业单位招录工作结果出来以后，才决定是不是要去找中小企业其他岗位的机会。

省教育厅采取哪些措施来促进学生就业？效果如何？

吕冰：一是省政府印发了《河南省进一步支持大学生创新创业若干措施》《稳就业若干政策措施》等文件，连续出台了稳就业“16条”等系列优惠政策，从稳市场主体稳就业、拓宽渠道增就业、抓重点群体保就业、强技能培训促就业、优就业服务帮就业、压实责任抓就业等多角度，全面强化了毕业生就业的政策保障。

二是统筹协调形成合力。今年，中央教育工作领导小组秘书组成立2022届高校毕业生就业工作专班。我省成立了由省教育厅、人社厅等32个省直部门组成的工作专班，细化了每个单位的任务分工，定期召开碰头会、推进会，周周报计划、日日报进展，凝聚合力全力促就业。各厅局也深入发掘行业潜力，争取增加更多的政策性岗位。今年，各省直单位共提供政策性岗位19.5万个，较上年增加3.1万个。特岗教师、三支一扶、科研助理、城乡社区专项等项目，均在国家专项计划的基础上翻一番。全省18个地市的党委政府也相继出台一系列政策举措来促进毕业生就业。

三是大力开拓市场化就业岗位。省教育厅在全省部署开展了“高校书记校长访企活动”，共走访企业1.3万家，新开拓岗位26.7万个。

四是充分发挥校园招聘主渠道作用，组织各类校园招聘活动。仅今年上半年，全省教育系统共组织招聘活动7009场，其中线下活动156场，线上活动6637场，直播带岗216场，参会单位达7.1万余家，提供市场化岗位295.3万个，有42.3万名毕业生通过市场化渠道实现了就业。