日前，《河南省高层次科技创新人才行为指引（试行）》（以下简称《行为指引》）发布，对高层次科技创新人才在科研领域的科研活动、社会活动、评审活动行为进行规范。高层次科技创新人才包括在我省工作的两院院士、国家杰青、国家优青、国家领军人才、中原学者、中原科技创新领军人才、中原科技创业领军人才、省杰青、省优青，以及同等层次的其他科技创新人才。

建设重要人才中心  全省人才总量超1400万人

近年来，河南坚定实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，奋力建设国家创新高地、重要人才中心。截至2023年11月，全省人才总量达到1410.31万人，比上年增加209.08万人，实现17.4%的大幅增长。

省科技厅党组书记、厅长张锐在“全面贯彻党的二十大精神 奋力推进中国式现代化建设河南实践”主题系列新闻发布会上介绍，近些年，河南省打造引才聚才强磁场，建设全国重要人才中心，包括成功举办多届中国·河南招才引智创新发展大会，签约高质量人才合作项目1800余个；大力实施中原英才计划（育才系列），遴选中原学者9名、中原科技创新领军人才49名、中原科技创业领军人才20名；首批省自然科学基金杰青、优青项目中，26人入选国家级人才计划，81人获批国家级项目资助。

“打招呼”“走关系”取消参评、评审资格

优良的作风学风是做好科技工作的“生命线”，针对高层次科技创新人才的科研活动行为，《行为指引》指出，要遵守科研诚信要求和科技伦理规范，开展负责任的科学研究。同时，发扬科技协作和集体主义精神，尊重合作者和他人的劳动和权益，带头严格践行学术规范，着力培育德才兼备的科研团队。

在职高层次创新人才要坚持在本人专业领域科研一线开展工作，用于科技创新和研发活动的时间一般不少于三分之二，深入基层和一线解决实际问题。

树立“高线”，也要划清“红线”、兜牢“底线”，强化教育惩戒。《行为指引》明确提出，高层次科技创新人才禁止参与有损高层次创新人才群体声誉的活动；禁止公开发表与自身专业领域无关的学术意见；禁止科技项目、平台、人才、奖励等评审中的各种不当行为；禁止违反规定与申报人交流评审工作相关事宜；禁止以任何方式向他人泄露评审过程中的讨论、评价、投诉及调查处理意见、评审结果等；反对科研领域“圈子”文化，破除各种利益纽带和人身依附关系，各类评审活动不得“打招呼”“走关系”，一经发现，立即取消参评、评审等资格。

（来源：摘编自河南省人民政府官网  2024年3月29日）